تأثیر ابعاد مدیریت دانش بر بهرهوری صنایع
تأثیر ابعاد مدیریت دانش بر بهرهوری صنایع؛ مطالعه موردی نیروگاه سیکل ترکیبی پرند
محل ارائه: دومین کنفرانس ملی مدیریت اقتصادی و فرهنگ ایرانی اسلامی
سال انتشار: ۱۳۹۴
نوع اثر: مقاله کنفرانسی
مقدمه
مدیریت دانش یکی از مهمترین عوامل ارتقای بهرهوری در سازمانهای صنعتی به شمار میرود. پژوهش «تأثیر ابعاد مدیریت دانش بر بهرهوری صنایع» با مطالعه موردی نیروگاه سیکل ترکیبی پرند نشان میدهد که بهکارگیری اصول مدیریت دانش میتواند نقش مؤثری در افزایش راندمان، بهبود عملکرد کارکنان و توسعه بهرهوری سازمان داشته باشد.
روش تحقیق
این پژوهش از نظر هدف، کاربردی و از نظر روش گردآوری دادهها، توصیفی ـ پیمایشی است. جامعه آماری تحقیق کارکنان نیروگاه سیکل ترکیبی پرند بوده و نمونهها با روش تصادفی ساده انتخاب شدهاند. دادههای موردنیاز از طریق پرسشنامه محققساخته، با الهام از پرسشنامه استاندارد اسپریترز و همکاران، جمعآوری شد. برای تحلیل دادهها نیز از رگرسیون چندمتغیره و نرمافزار SPSS استفاده شده است.
یافتههای پژوهش
نتایج تحلیل دادهها نشان داد که ابعاد مدیریت دانش تأثیر قابلتوجهی بر بهرهوری سازمان دارند. ضریب تبیین مدل برابر با ۸۹.۵ درصد بوده است؛ به این معنا که متغیرهای مستقل پژوهش توانستهاند بخش عمدهای از تغییرات بهرهوری سازمان را پیشبینی کنند. این یافته بیانگر آن است که مدیریت دانش با شناسایی، سازماندهی، ذخیرهسازی و انتشار اطلاعات ارزشمند، زمینه افزایش بهرهوری و بهبود عملکرد سازمانهای صنعتی را فراهم میکند.
مدیریت دانش و اهمیت آن در بهرهوری صنایع
مدیریت دانش به سازمانها کمک میکند تا از تجربهها و دانش کارکنان بهصورت هدفمند استفاده کنند. ایجاد فرهنگ یادگیری، انتقال دانش، تقویت همکاری میان کارکنان و بهرهگیری از اطلاعات در تصمیمگیری، از مهمترین مزایای استقرار مدیریت دانش در صنایع محسوب میشود. این عوامل در نهایت موجب افزایش بهرهوری، کاهش هزینهها و بهبود کیفیت خدمات و محصولات خواهند شد.
پیشنهادهای پژوهش
بر اساس نتایج این تحقیق، اجرای راهکارهای زیر میتواند به افزایش بهرهوری سازمانهای صنعتی کمک کند:
- توجه بیشتر به ایدهها، پیشنهادها و تجربیات کارکنان برای توسعه خلاقیت و نوآوری.
- ارائه بازخورد مناسب به کارکنان برای تمامی فعالیتها، صرفنظر از نتیجه نهایی.
- تقویت فضای اعتماد، همکاری و تعامل مؤثر میان مدیران و کارکنان.
- مشارکت دادن کارکنان در منافع و مزایای حاصل از اجرای نظام مدیریت دانش.
- ایجاد سازوکارهای مناسب برای ثبت، اشتراکگذاری و بهکارگیری دانش سازمانی.
جمعبندی
نتایج این پژوهش نشان میدهد که مدیریت دانش یکی از عوامل کلیدی در افزایش بهرهوری صنایع است. سازمانهایی که از دانش کارکنان بهعنوان یک سرمایه راهبردی استفاده میکنند، توانایی بیشتری در انطباق با تغییرات محیطی، افزایش کارایی و دستیابی به مزیت رقابتی خواهند داشت. مطالعه موردی نیروگاه سیکل ترکیبی پرند نیز تأیید میکند که استقرار صحیح مدیریت دانش میتواند نقش مؤثری در بهبود عملکرد و ارتقای بهرهوری سازمان ایفا کند.
این مطلب بدون برچسب می باشد.
نوشته های مشابه
Deprecated: پروندهٔ پوسته بدون comments.php از نگارش 3.0.0 که جایگزینی در دسترس نداردمنسوخ شده است. لطفاً یک قالب comments.php در پوستهٔ خود قرار دهید. in /home/icidir/public_html/akhazaei.ir/wp-includes/functions.php on line 6170
دیدگاهتان را بنویسید